招聘信息
招聘職位
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，包括擬確定招聘員額，發(fā)布招聘信息，開展初步面試，組織復(fù)試，完成入職流程等。
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，包括GMP培訓(xùn)臺(tái)賬記錄、管理培訓(xùn)資料、開展新員工入職培訓(xùn)。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善績(jī)效管理體系。為公司各部門提供績(jī)效管理方面的指導(dǎo)與支持。對(duì)各部門績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，負(fù)責(zé)員工月度績(jī)效的收集和分值統(tǒng)計(jì)等，有績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、負(fù)責(zé)部門其他相關(guān)事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理類、人力資源等相關(guān)專業(yè)
2、年齡在35歲及以下
工作時(shí)間：
8:30-17:00，周末雙休
職位福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日生日福利、周末雙休
